En partenariat avec le Syndicat des Scénaristes, la Ligue des auteurs professionnels est heureuse de vous annoncer l’organisation d’un nouvel hackathon le 8 octobre prochain sur le thème “Rémunération et statut”.
Elle remercie vivement ses partenaires en en particulier la SAIF, l’ISSTO – Institut des sciences sociales du Travail de l’Ouest, l’Université Rennes 2, le Centre 40mcube, Artistforever, le CFC – Centre Français de la Copie, la SOFIA et le CNL – Centre national du livre.
Lors de cette journée, nous aurons l’occasion de réunir des scénaristes, des professionnels de l’audiovisuel (agents, juristes, producteur.ice.s, institutionnels…) ainsi que des universitaires (expert.e.s en droit d’auteur, économie des médias, sociologie du travail, etc.) autour de la thématique suivante :
« La rémunération des scénaristes : et si on faisait mieux ? ».
Un atelier sera spécialement dédié aux auteurs et autrices du livre.
Parce que le droit d’auteur ne prend pas toujours en compte les droits des auteur·ice·s eux-mêmes et que le Code de la Propriété Intellectuelle est centré sur l’œuvre plutôt que sur ses créateurs, nous vous invitons à réfléchir ensemble aux possibles évolutions du cadre de rémunération des scénaristes.
L’objectif est de renforcer le droit d’auteur en amont de l’exploitation de l’œuvre, tout en valorisant le temps et le travail de création des scénaristes.
Qu’est-ce qu’un hackathon ?
Un hackathon est un évènement intensif et collaboratif, fusionnant les termes « Hack » et « Marathon ». Initialement dédié au développement informatique, ce format s’est depuis étendu à de nombreux autres domaines.
Il rassemble des professionnels de divers horizons qui, durant un temps limité, travaillent ensemble pour développer des solutions innovantes sur un thème précis. Ce type d’évènement met en lumière la créativité et l’expertise des participants, qui unissent leurs forces pour concevoir des projets novateurs en équipe.
Pourquoi organiser un Hackathon ?
Les colloques traditionnels, bien qu’intéressants pour aborder des sujets complexes, sont souvent limités par une hyperspécialisation qui entrave la collaboration. Les intervenants s’y succèdent sans réelle interaction, tandis que le public, réduit à un rôle d’auditeur, n’a pas l’occasion de participer activement ni de partager ses connaissances ou son expérience.
Notre éducation et nos modes de pensée nous ont habitués à compartimenter les savoirs plutôt qu’à les interconnecter. Pourtant, pour relever les défis de la pensée complexe, il est essentiel d’adopter une approche transdisciplinaire, en réfléchissant à la manière de connecter et de reconnecter les différentes branches du savoir.
L’hackathon se présente alors comme un espace d’échange et de réflexion innovant, permettant de dépasser ces cloisonnements et d’apprendre à travailler ensemble, quelles que soient nos disciplines ou spécialités.
C’est pourquoi nous voyons en ce format une méthodologie idéale pour explorer et comprendre l’impact de l’intelligence artificielle sur la créativité.
Des discussions et échanges
sur la rémunération des artistes-auteurs et autrices
Cet hackathon est l’occasion de donner un maximum la parole aux créateurs, pour parler de leurs conditions de travail et de rémunération.
Le format est très libre, les participants pourront se rassembler sous la forme de tables rondes ou d’ateliers informels.
Cet hackathon est une formidable opportunité de rassembler une communauté de créateurs et de juristes éclairés et avides d’apprendre toujours plus.
Programme détaillé
Mardi 8 octobre 2024 de 9 h à 18 h :
Hackathon.
- 9 h : Accueil des participants et présentation des enjeux
- 9 h 30-12 h 30 : Répartition en groupes de travail
- 12 h 30-13 h 30 : Déjeuner offert sur place
- 13 h 30-17 h : Reprise des travaux
- 17 h : Synthèse des travaux et conclusion de l’hackathon
- 18 h : Cocktail de clôture
Lieu : Maison de la Bretagne, 8, rue de l’Arrivée, 75015 Paris
En grève, les salarié·es d’Interforum revendiquent une juste répartition de la valeur et dénoncent des conditions de travail de plus en plus dures, mais aussi des salaires non revus à la hausse.
